AI Insider評価しない、味方になる。
採用コンバージョンを高める「意思決定支援」AI
多くの候補者が、不安や疑問を抱えたまま立ち止まっています。
AI Insiderは、候補者の本音に寄り添う対話で「最後の迷い」を
ほどき、納得感のある応募を後押しします。
候補者が応募をためらう「3つの壁」
多くの候補者が"応募ボタンの前"で迷って離脱します
「リアル」が見えない
求人票などの「綺麗な公式情報」だけでは、実際の働き方や空気感が伝わらず、応募へ踏み切れません。
「本音」が聞けない
「残業は?人間関係は?」評価を気にして、本当に聞きたい質問ほど飲み込んでしまいます。
「面談」は重すぎる
「ちょっと聞きたいだけ」なのに、わざわざカジュアル面談を申し込むのは、心理的なハードルが高すぎます。
面談の「温かみ」と、ボットの「気楽さ」を両立する
候補者が求めているのは、評価を気にせず話せる「安全地帯」です。
AI Insiderは、既存の採用手法が抱えるジレンマを解消する「第3の選択肢」です。
vs カジュアル面談
マンパワーの限界を超える
面談は有効ですが、全候補者への対応は物理的に不可能です。AIなら、24時間365日、何千人来ても一人ひとりに「個別の対話」を提供できます。
vs 従来のチャットボット
無機質なQ&Aからの脱却
「あるある」な質問に答えるだけではありません。候補者の文脈を理解し、企業の温度感を乗せた「口説き」を行う点で、従来のボットとは一線を画します。
AI Insiderの定義
「評価しない」という新常識
企業側の選考意図を完全に排除。候補者の「味方」として振る舞うことで、人間には決して話せない本音を引き出し、深い納得感を生み出します。
AI Insiderがもたらす3つの価値
採用成果の向上
応募〜承諾のコンバージョン増加
採用工数の最適化
魅力付け対応をAIが担い、より大きい母集団形成
候補者の本音をデータ化
対話ログが求人票/面接/訴求の改善材料になる
なぜ、候補者の心が動くのか
マニュアル通りの「回答」ではなく、文脈を汲んだ「対話」を。
従来のFAQボット
定型文の提示のみ(会話が続かない)
子育てとの両立は現実的ですか?残業の実態が気になります…
全社の月平均残業時間は25時間前後です。また、育児短時間勤務制度の利用実績もございます。詳細は採用サイトの「福利厚生」ページをご確認ください。
※質問に答えているが、共感がなく会話が終了している
AI Insider
共感と深堀で不安を解消
子育てとの両立は現実的ですか?残業の実態が気になります…
その点、気になりますよね。
長く働く上で、とても重要なポイントだと思います。
全社の月平均残業は25時間前後ですが、部署や時期によって波があります。特に気になっているのは、時間の総量でしょうか?それとも中抜けなどの柔軟性でしょうか?
子供がいるので、急な迎えや中抜けができるかが一番心配です。
なるほど。その点では、営業部のBさんのケースが参考になるかもしれません。
Bさんも小学生のお子さんがいて『毎日17時台に一度抜ける』働き方をしています。
※会話例はイメージです。実装時は貴社の情報に合わせて設計します。
AI Insiderのデータ資産が、「GEO対策」に直結する
構築した対話データは、自社サイトだけでなく、外部AI検索の「公式な正解」としても機能します。
社内情報の「構造化」
AI Insiderの導入プロセスで、散らばる社内情報を整理。曖昧な企業情報をAIが理解可能な「構造化データ」へ変換します。
このデータが基盤となり...
唯一の「正解ソース」
整理された情報を、企業の「公式データベース」として確立。社内外に対し、「これが正解」と定義する中心点となります。
2つの成果を生む
自社・外部への「双方向」活用
自社HPでの対話だけでなく、外部AI(ChatGPT等)へも正しい情報を参照させ、誤った回答(ハルシネーション)を防ぎます。
候補者がいる「すべての場所」が、接点になる
採用サイトから内定者フォローまで。タグを1行埋め込むだけで、あらゆるページが「対話の窓口」に変わります。
採用サイトTOP
最初の興味喚起と、全体像の案内役として。
職種別求人ページ
「私にできる?」という個別の不安解消に。
オウンドメディア/記事
社員インタビュー等を読んだ後の、感想戦や深掘りに。
候補者マイページ
選考中の疑問解消を。
内定者専用サイト
承諾前の最後の迷いや入社までのフォローに。
Pricing
案件ごとにお見積もりします
(目的・範囲・運用体制によって変わります)。
初期設計
現状把握/導線と対話の設計
初期構築
ナレッジDB整備/設置/関係者テスト
月次運用
ログ分析/改善バックログ/DB更新
FAQ
まずはデモ相談から
現状の採用導線と課題意識を確認し、設計・設置・運用の進め方をご提案します。
送信内容は担当が確認し、2営業日以内にご連絡します。